Visualisation of six countries outputs in the Web of Science databases

Category: Uncategorized2022-06-17

2 days ago

nesuprantu kodėl, bet prieš gerą pusmetį skelbtą postą prieš keletą dienų pakomentavo keli vyrai-mokslininkai, išdėstę savo poziciją šia tema. Manau, kad šių mokslininkų komentarai atspindi daugumos profesorių/akademikų nuomone, kuri turi įtakos moterų/vyrų santykiui aukštosiose mokyklose (žr. paveikslą) ir Lietuvos mokslų akademijos prezidiume (daug garsiau nuskambėjusi istorija).Kviečiu moteris-mokslininkes atsiliepti ir pasidalinti savo nuomonėmis ir patirtimis, nes mano atsakymai į šias viešai paskelbtas nuomones (žr. komentaruose) neatskleidžia visų moterų-mokslininkių-dėstytojų gyvenimo atspasvių. Vieno mokslininko komentaras: "Mano aplinkoje nėra daug moterų, bet ko tikrai nemačiau, tai moterų, pasiliekančių po darbo. Tuo tarpu vyrų - daug. Ir tai visai nepriklauso nuo vedybinio statuso at šeimos. Tiesiog moterys labiau balansuoja savo gyvenimą, darbą ir poilsį, o vyrai linkę labiau "arti". To rezultate gaunasi tyrimai, straipsniai aukštesnio rango žurnaluose, jų daugiau. Kiek teko skaityti JAV doktorantūrą dariusių žmonių mintis, kad būtum ant bangos, reikalingos neadekvačiai didelės pastangos. Po kurio laiko jaunimas pavargsta, o juo vietą ateina kiti ir t.t. Vyrai tokią mėsmalę ištveria ilgiau, nei moterys. Dažnai moterys pasirenka be mokslinį, o administravimo darbą. Todėl čia problema ne tiek vyrų-moterų balanso, o neadekvataus darbo krūvio kurį vyrai gali vežti tiek vedė, tiek nevedę, o moterims tenka rinktis subalansuotas gyvenimas ar mokslinė karjera?“Kito mokslininko komentaras: „Mano subjektyvi patirtis yra tokia, kad aš aukoju savo laisvalaikį ir buvimą su šeima dėl karjeros ir dirbu po mažiausiai 10 valandų per dieną kiekvieną dieną. Todėl gerokai lenkiu koleges moteris toje pat amžiaus grupėje. Bent jau socialiniuose moksluose seksizmo nė su žiburiu nerasi, karjera priklauso nuo rezultatų. O rezultatus rodo tie, kas pasirengę dirbti daug ir kokybiškai. Taip jau yra, kad vyrai labiau linkę aukoti daugiau dėl karjeros, tą patvirtina aibė tyrimų.“ www.facebook.com/Eleonoros/posts/332561625541968Ieškodama informacijos apie institucijų taikomas mokslininkų skatinimo priemones, nagrinėjau universitetų veiklos ataskaitas. Dėmesį patraukė Kauno technologijos universiteto 2005-2013 m. mokslinių tyrimų ataskaitose pateiktos diagramos apie moterų ir vyrų einamas akademines pareigas. Labai gaila, kad 2014 m. KTU ataskaitoje šių skaičių nebėra, tik paminėta, kad moterys sudarė 48,6 proc. visų MTEP darbuotojų. Panašius skaičius (46–48 proc.) radau ir kai kurių kitų universitetų ataskaitose, bet yra universitetų, kurie šios temos net ir neliečia ... Greičiausiai todėl, kad pažvelgus giliau, nieko gero jie neparodo: moterys dirba rutininį lektorių ir asistenčių darbą, tuo tarpu vyrai užima aukščiausias pozicijas ...Paveiksle matyti, kad 2012 m. vyrai tvirtai laikėsi profesorių pozicijose ir, tikėtina, daugiau moterų tapo profesorėmis tik todėl, kad šių pozicijų padaugėjo. Iš KTU ataskaitų sudarytą paveikslą patvirtina ir Vilniaus universiteto 2019 m. ataskaitoje paminėti 52 profesoriai emeritai (iš kurių, 48 vyrai ir 4 moterys) ... Vilčių teikia tai, kad VU doktorantūroje 2019 m. moterų studijuoja šimtu daugiau nei vyrų (441:335 ), tikėkime, kad ateityje moterų-profesorių bus daugiau ... Būtų įdomu pamatyti kaip šis paveikslas atrodytų sudėjus 2021 m. skaičius ... Žinau, kad sausio-kovo mėn. rengiamos metinės universitetų ataskaitos, bet nesu tikra ar jose rasime tokius pjūvius ... ... See MoreSee Less

Photo

View on Facebook

Eleonoros tinklaraštis

5 days ago

Vakar atšventėme #WomenGoTech šeštojo sezono pabaigą 🎉 🎷🎤🍹 pusės metų programa buvo prisotinta pažintimis su IT pasauliu, nepritrūko nei rimtų paskaitų, nei smagių pasibuvimų. Metų pradžioje nuolat besišypsanti ir nenuilstanti #WomenGoTech komanda man paskyrė nerealią mentorę Karolina Griciūnė, kuri papildė skaitinių sąrašą ir atskleidė anksčiau nežinomus duomenų analizės triukus 😍Kiekvieną savaitę, nuo sausio iki birželio, susipažindavome su vis kita Lietuvoje ir užsienyje dirbančia IT kompanija – neįsivaizdavau, kad jų yra tiek daug 😯 Kiekvieną mėnesį kviestiniai ekspertai atskleisdavo kokios žinios padėtų norintiems sėkmingai dirbti pasirinktose specializacijose – sužinojau ko dar reikėtų pasimokyti 🤓 Gyvuose ir virtualiuose renginiuose susipažinau su bendražygėmis 😍 kas žino, gal ateityje būsime kolegėmis, tad susitarėm palaikyti ryšį – #WomenGoTech turi Alumnų klubą!Esu dėkinga Women Go Tech programai, nes jos dėka supratau, kad galiu ir noriu dirbti technologijų pasaulyje 🤩 Kviečių ir jus prisijungti prie gausaus #WomenGoTech būrio ir papildyti 600 jau papasakotų sėkmės istorijų savo ypatinga patirtimi 🥳 daugiau womengotech.com/become-a-mentee/ ... See MoreSee Less

Photo

View on Facebook

Eleonoros tinklaraštis

2 months ago

Kiekvieną kartą kai pavyksta įdomiai pristatyti savo tyrimą, per kavos pertraukėles iš kolegų gaunu kokią nors uogą 🍒🍓 Taip nutiko ir REvaluation’21 konferencijoje, per kurią sužinojau apie publikacijų ekonomikoje žemėlapį. Vizualizaciją sudarė apie Lietuvą negirdėjęs CWTS kolega brazilas Andre Brasil.Spėju, kad jeigu Andre padalintų publikacijų skaičių iš šalių gyventojų arba jose dirbančių mokslininkų skaičiaus, Lietuva aplenktų net ir kai kurias išsivysčiusias šalis 😲 🧐 🥳public.tableau.com/app/profile/andr.brasil/viz/PublishedpapersinthefieldofEconomicsbycountry1990-... ... See MoreSee Less

Published papers in the field of Economics, by country (1990-2018)

public.tableau.com

Published papers in the field of Economics, by country (1990-2018)

View on Facebook